入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというギャップはなかった。...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（その他IT・通信）業界
- 名古屋電機器サービス株式会社の評判・口コミ
- 名古屋電機器サービス株式会社の入社前とのギャップ
名古屋電機器サービス株式会社の入社前とのギャップ
3.5
7件名古屋電機器サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。名古屋電機器サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、名古屋電機器サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都豊島区東池袋１−９−６ヒトコムｊｏｂビル
IT・通信・その他IT・通信
3.5
福岡県福岡市博多区下川端町３−１博多リバレインモール４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:どんどん社内形態が変わっていくが、良い方向に変わっている。...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田須田町１−２３−１住友不動産神田ビル２号館９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に正社員登用有りときいていたが、実際に正社員になれるの...
続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿４−１−６ＪＲ新宿ミライナタワー８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:リモート勤務が中心となるかと思っていましたが、コロナ禍が終わ...
続きを見る
3.0
東京都千代田区有楽町１−７−１有楽町電気ビル北館６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】バレーボールをしてて、文体に引っ張られた。【入社...
続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア １２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルプデスク/ スタッフ
入社時の期待と入社後のギャップ:研修期間が十分にあるという話であったが、実際はほとんどなく未...
続きを見る
3.8
東京都江戸川区南篠崎町１−２３−８
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:向上心がある方が多く、自分のゆっくりとした人生設計とのギャッ...
続きを見る
3.3
東京都港区芝２丁目２－１４一星芝ビルヂング
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:単なる一般事務ではないという点では入社時の期待通り。残業は入...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区東１−３２−１２渋谷プロパティータワー４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:前職では、決まった業種の企業としか取引がなかった。アスマーク...
続きを見る
3.2
東京都千代田区有楽町１−１−３東京宝塚ビル７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由は東証一部上場であることと、朝日新聞のバック...
続きを見る
名古屋電機器サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
名古屋電機器サービス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前に休みは増やしていくと言っていたが、実際入ると人手が減っていき休みもそれに合わせて減っていっている現状。一気に5人くらい人が増えない限りは休みのバランスは取れないと感じる。