回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
給与はとても低い。昇給は年1回で所定の年数同じ役職から上がれないと昇給はストップする。
賞与は年2回で年間1.5ヶ月前後支給される。一般職では手取りで10万円ちょっとの賞与額
評価制度:
ある程度の年数を重ねれば実力のある方から役職が上がっていく。
人事考課は決まった仕事だけやっている人が評価が高く、逆に経験と共に幅広く色んな業務を任されている人は、どれかの業務でマイナス点があれば評価が下がるきっかけになる。
給与はとても低い。昇給は年1回で所定の年数同じ役職から上がれないと昇給はストップする。
賞与は年2回で年間1.5ヶ月前後支給される。一般職では手取りで10万円ちょっとの賞与額
評価制度:
ある程度の年数を重ねれば実力のある方から役職が上がっていく。
人事考課は決まった仕事だけやっている人が評価が高く、逆に経験と共に幅広く色んな業務を任されている人は、どれかの業務でマイナス点があれば評価が下がるきっかけになる。