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日本出版販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
出版業界が今厳しい上に、取次事業のビジネスモデルは最早生き残れないところまで来ていると思います。歴史ある会社ですが、勢いが落ちているので経営層や上司に当たる年代の方は、かなり昭和気質です。会社の雰囲気も明るいとは言えないかと。個人で話せば良い方が多いですが空気感としては重いです。

組織体制・コミュニケーション:
若手のメンバーは優秀な方が多く、活気のある人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
留学生な方も採用されているので、多様性あるのではないかと思います。

回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業部門/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:若者、特に女性にはたくさんのチャンスがある会社。若者が新規
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:若手重視の社風です。最近は直接、経営陣にプレゼンする機会も
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:最近は新しいことへの挑戦チャレンジについて、かなり積極的な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:決められたことを真面目にコツコツやる人間が多い社風が伝統的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:社風は比較的風通しが良い。新しいビジネスモデルを上司に提案
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
企業カルチャー・社風:気になる部署には年に1回異動申請の機会があるので、異動でき
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回答者: 回答なし/ 営業企画部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:法律で守られた業界なので・・・ということは理解して入社した
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:風通しは割と良いと思います。経営との距離も近いと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:人の日販と言われる位、社内のコミュニケーションは良
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:よくもわるくものんびりした風土。人も育ちがいい人が多く、人
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質は変わっておらず、イケイケなおじさんが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:社風は以前と異なり関係性の希薄さが目立つようになってきた。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:若手を評価する傾向にあるが、依然として役所的な古い体質が残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:古い会社ではあるので、やはり保守的な人が多い印象。新規事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:業績が厳しい中でも社員同士はコミュニケーションを取
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
ダイバーシティ・多様性:最近は中国出身の若手社員の新卒採用が増え、商品開発部門や
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:新しい風を吹き込んでほしい、と新入社員や中途採用の人には言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
ダイバーシティ・多様性:書籍を扱う企業のため、ダイバーシティへの考え方は非常に柔
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:職場の風通しは比較的良いと感じる。挑戦す
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回答者: 男性/ 事業統括/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:クラッシックな社風であり、イノベーターが生まれにくい。上層
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:社内派閥の風土が根強く残っており、特に本社で勤務していると
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:組織変更が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:配属部署次第でかなり働きやすさが変わってくると思い
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:特に堅苦しい感じはなく、和気あいあいとフレンドリー
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