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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:
建設業界全体が古い傾向があるため、先進的なオフィスに反して、中身は昭和の体質です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は案件で関わる機会があれば生まれますが、フリーアドレスの特性上、なかなかその機会が得られにくいように感じます。
上司との関係性は上長次第です。

ダイバーシティ・多様性:
近年、新卒採用は女性が増えています。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:土日に納品や施工がある場合、現場でトラブルが起こると営業に電
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:女性社員への待遇は良いのではないかと感じている。私が新卒で入社
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 3万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:みなさんがもれなくもらっているのは下記の2つだと思います。・通勤手当て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
福利厚生:30歳までは住宅補助あり。オフィス環境:オフィス家具や働き方を提案して
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:若手も活躍できる。一方、ベテランによる情報・ノウハウ蓄積がな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
オフィス環境:オフィス家具会社だけあって、自社内の最新什器を使えますが、「使おう
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 3万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:住居手当ては一般的な企業と比較して少ないと感じる。評価制度:「頑張ろう
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
多様な働き方支援:副業:不可。フレックス:導入トライアル段階コロナ蔓延にともない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は結構あると感じる風通しは良い方だと感じる組織
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間繁忙期と繁忙期前は基本残業がある他部署は夜勤
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当は必要に応じてとれるまた資金に関しても全額負担さ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:住宅補助は世帯主1万5千 扶養なら1万円通勤手当 公共交通機関なら全額
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 195000万円 0万円 268800万円
年収 300万円
月給(総額) 195000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 268800万円
給与制度:昇給1回賞与3回(春は業績によって変化あり)交通費全額支給評価制度:実
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口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給と賞与が低い傾向にあり、残業代で賄っている感があります。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
多様な働き方支援:営業職やデザイナー職など個人業務の裁量が大きい職種についてはリ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:制度として「生理休暇」があるが利用している人はいない。休暇の存
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:全社的に朗らかで優しい人が多いように感じる。社外の方からも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:女性が増えているのに反して、営業の働き方は女性には厳しいものが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月04日
オフィス環境:オフィス構築を主事業としているためオフィスは最新ですが、出社人数に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になってい
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