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株式会社ぐるなびサポートアソシエのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ぐるなびサポートアソシエの回答者別口コミ（2件）

  • 飲食店支援事業部 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年09月28日
  • 飲食店支援事業部 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月24日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ぐるなびサポートアソシエの職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社ぐるなびサポートアソシエの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ 飲食店支援事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月28日
福利厚生:
財形貯蓄ならあった。

オフィス環境:
一般的なオフィスと見て差し支えないと思う。
むしろ車椅子の社員配慮のため席はゆったりしている方。

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株式会社ぐるなびサポートアソシエの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ 飲食店支援事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:
休暇調整は出来る。
勤務時間は調整が難しい。

多様な働き方支援:
リモートワーク・時短勤務は充実。
副業は聞いたことがないしする余裕が無かった。

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株式会社ぐるなびサポートアソシエの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ 飲食店支援事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する方だと思う。障害者雇用でも一般の社員と同じ様に働かせたい気持ちは良く見えた。
風通しはいいとも悪いともいえない。一般的だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
あるとは言えない。営業時間外はあっさりしている感じ。

ダイバーシティ・多様性:
特例子会社であるためもう少し障害者配慮を期待したが入社前とのギャップがあった。
ただし、働いている途中から「一般雇用と遜色ない働き方」を目標としているため致し方ない面あり。

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株式会社ぐるなびサポートアソシエの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ 飲食店支援事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月24日
成長・キャリア開発:
ない。目の前の業務で精一杯。
従業員成長をフォローするためにスタッフがいるはずなのに
そのスタッフが目の前に仕事で精一杯になっている。

働きがい:
身体障害でかつコミュニケーションが取れて業務が出来る人には良い環境と言える。
知的障害や発達障害などの方や、能力が平凡な社員には厳しい環境。
周りも発達障害の方が多いためかなりのストレス耐性と体力が要求される。

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株式会社ぐるなびサポートアソシエの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ 飲食店支援事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きい。
スタッフのことを障害者の専門家であると思い描いて入社したが、それが間違いだった。
あまりにも知らな過ぎて対応に困ってしまった。
仕事と資格勉強・スキルアップの両立がいかに大変であること。
また、生きていく上で修正能力が最優先で必要であること。
この２点が現在でも財産になっている。

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株式会社ぐるなびサポートアソシエの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ 飲食店支援事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
月1～2回程度の面談とミーティングがあり、説明を受けてから給与が決まるため時に不満はない。

評価制度:
実力主義に変わったと思う。

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