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回答者: 男性/ 飲食店支援事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する方だと思う。障害者雇用でも一般の社員と同じ様に働かせたい気持ちは良く見えた。
風通しはいいとも悪いともいえない。一般的だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
あるとは言えない。営業時間外はあっさりしている感じ。

ダイバーシティ・多様性:
特例子会社であるためもう少し障害者配慮を期待したが入社前とのギャップがあった。
ただし、働いている途中から「一般雇用と遜色ない働き方」を目標としているため致し方ない面あり。

回答者: 男性/ 飲食店支援事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:ない。目の前の業務で精一杯。従業員成長をフォローするためにス
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回答者: 男性/ 飲食店支援事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:資格手当・研修は共に本社にはあったと思うが努めていた事業所は
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回答者: 男性/ 飲食店支援事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい。スタッフのことを障害者の専門家であると思
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回答者: 男性/ 飲食店支援事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:休暇調整は出来る。勤務時間は調整が難しい。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 飲食店支援事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月28日
福利厚生:財形貯蓄ならあった。オフィス環境:一般的なオフィスと見て差し支えないと
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回答者: 男性/ 飲食店支援事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月1~2回程度の面談とミーティングがあり、説明を受けてから給与が決まる
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回答者: 男性/ 飲食店支援事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:一般的な企業と大差なし。オフィス環境:車椅子の方がいるのでオフィスは広
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回答者: 男性/ 飲食店支援事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義。評価制度:実
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