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株式会社オープンアップウィズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月17日

回答者: 男性/ 検査課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設機器/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年10月17日
福利厚生:
一通り揃っていますが、持ち家の方には家賃補助が無かったり、自車通勤のガソリン費用の金額が適正かはやや疑問です。

オフィス環境:
派遣元の会社にはめったに行く事はないので、わかりませんが、採用面接や会社説明時に行った時は普通の小規模オフィスだと感じました。
ただし、私が入社してから、2、3回オフィスも変わっているため現在は分かりません。

株式会社オープンアップウィズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:
私の休暇は、休暇制度が充実しており、年次休暇を含めると年間で約130日ほど休めます。
有給休暇の取得に関しても、周囲が嫌な顔をすることはなく、非常に取得しやすい環境が整っております。ただし、職種によっては業務の特性上、まとまった休みを取るのが難しい場合もあります。
例えば、プロジェクトの進行状況や、繁忙期などにより、長期の休暇を取りづらいことがあるのは事実です。それでも働きやすい環境が整っているため、総合的には休暇を大切にできる職場だと言えるでしょう。

株式会社オープンアップウィズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:
基本的に社員に優しく、かかげているビジョン通りの会社です。

組織体制・コミュニケーション:
上司も基本的には、優しく、話のわかる方が多いです。
一方で、相性が悪い人には辛い人もいます。
基本的にはいい人が多いので、関わらなければ問題ありません。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率が高い印象、
ママさんも多く、お子様の急な休みにも理解があるかたが多いです。
お子さんを幼稚園に預けてから、出社される方や、お迎えに行く方もいらっしゃいます。

株式会社オープンアップウィズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:
管理職で女性はいない、
基本出向者から管理職になっている。
この会社に入社してから、管理職になれるのかは不明。

株式会社オープンアップウィズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月17日

回答者: 男性/ 検査課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設機器/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:
自身のプロデュースをいかに行うかにかかってきます。
努力しない、やる気があまりない、全てが普通の人は淘汰こそされませんが、待遇も伸びません。

働きがい:
やはり明確に自身の将来を思い描いて道筋を作れる人は様々な経験を活かして上手くやって行けると思います。
上場企業に配属されて、3年以内に正社員に登用してもらう!位の意気込みで望めば成功の糸口は見つかるかもしれません。のらりくらりお給料もらって生きてるだけの社員は私も含め後で苦労します。

株式会社オープンアップウィズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
事業の強み:
給料は低いが、安定して長く就業したいママさんたちに向いてる職場だと思う。
稼ぎたい人には向かない

株式会社オープンアップウィズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月17日

回答者: 男性/ 検査課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設機器/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 22万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 22万円
給与制度:
基本給18万円程度~
職務給5万円程度~
+役職手当+社宅補助+各種手当
そこから社宅個人負担額や税金、保健等が引かれ手取りは基本給位になります。

評価制度:
同一勤務同一賃金制度が組み込まれて、年功序列かつフェアな昇給になっているらしいですが、派遣報酬は頭打ちで有るとも聞きますし、それほど長く勤めている方にお会いしたことが無いので、実感はないです。