勤務時間・休日休暇:毎月土日の数だけ休日を割り振られる為、確実に7～9休は確保で...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（障がい者福祉）業界
- 社会福祉法人コスモス会の評判・口コミ
- 社会福祉法人コスモス会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
社会福祉法人コスモス会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
6件社会福祉法人コスモス会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。社会福祉法人コスモス会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人コスモス会への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県横浜市旭区白根７−１０−６
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
東京都世田谷区砧３−９−１１
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業等に関しては整備されつつあるが勤務場所次第と思われる。サ...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市昭和区川名本町１−２
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の業務が終わっていれば定時で帰ることができる。しかしなが...
続きを見る
3.6
岡山県井原市井原町１９２−２久安セントラルビル２Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ ヘルパー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし
勤務時間・休日休暇:夜勤明けという概念が、自分が働いていた時は無かった。なので、...
続きを見る
4.2
大阪府大阪市東成区東小橋１−４−９
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この会社のワークライフバランスはとても良いと思います。休みも...
続きを見る
2.8
東京都世田谷区船橋１−３０−９
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ひかりの学園
勤務時間・休日休暇:シフト制でしたので、事前に申請すれば、予定のある日は休みのシ...
続きを見る
3.4
大阪府堺市東区野尻町８−４
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:4週8休を導入している施設もあり、月の休みは多い。有給休暇も...
続きを見る
3.5
神奈川県川崎市中原区上平間１５６４−１２
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては、各職員の希望が通らないこともあるが、限られた...
続きを見る
3.7
東京都千代田区神田須田町1丁目25JR神田万世橋ビル17階
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
仕事の裁量権:仕事ができるようになってくればある、と思います。人次第だと個...
続きを見る
3.7
神奈川県横浜市港北区新吉田町６００１−６
医療・福祉・障がい者福祉
社会福祉法人コスモス会のカテゴリ別口コミ（6件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人コスモス会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ケアワーカー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
行事の担当になると残業がある。
シフト制のため月に数日は希望した日に休みを入れてもらえるのでプライベートの計画はたてやすいと思います。
多様な働き方支援:
人間相手の業務のため現場はリモートワークできない。
書類関係の業務がのこっても、個人情報保護の観点から自宅へ持ちかえることは出来ないので、職場に残っての残務処理をすることがある。