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回答なし
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 3万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
地域的な所を考えると妥当だと思います。
資格手当て等はあります。
残業代もいただいてました。

評価制度:
年間行事等の担当を割り振り経験することができる。
評価に直結しているかどうかはわかりません。
若手職員が少ないのでやる気さえあれば何でも経験することができるが、かと言われるとベテラン職員の比率が多いので、昇進昇格につながるかと言われるとわからない。

回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:行事の担当になると残業がある。シフト制のため月に数日は希望し
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:働き甲斐はある。働きがい:利用者、家族のリアクション。言葉な
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:子育て世代は子供の急な発熱などでの早退はしやすいが部署によりけ
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:景気の浮き沈みに影響を受けにくい業界のため、安定した生活設計をたてる
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:産休育休はとれる。育休からの復帰後は勤務時間などの相談にのってもらえる
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