回答者： 男性/ ケアワーカー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
地域的な所を考えると妥当だと思います。
資格手当て等はあります。
残業代もいただいてました。
評価制度:
年間行事等の担当を割り振り経験することができる。
評価に直結しているかどうかはわかりません。
若手職員が少ないのでやる気さえあれば何でも経験することができるが、かと言われるとベテラン職員の比率が多いので、昇進昇格につながるかと言われるとわからない。
地域的な所を考えると妥当だと思います。
資格手当て等はあります。
残業代もいただいてました。
評価制度:
年間行事等の担当を割り振り経験することができる。
評価に直結しているかどうかはわかりません。
若手職員が少ないのでやる気さえあれば何でも経験することができるが、かと言われるとベテラン職員の比率が多いので、昇進昇格につながるかと言われるとわからない。