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静岡県中小企業団体中央会の職種別口コミ(8件)

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静岡県中小企業団体中央会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 団体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:
一般的な福利厚生

オフィス環境:
行政の所有物の為、良くも悪くも普通

静岡県中小企業団体中央会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 団体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休日休暇
残業は部署によりけり

多様な働き方支援:
行政に右にならえなので公務員とほとんど変わらない
今後はデジタル化の影響をうけて少しずつ変わっていくのではないか

静岡県中小企業団体中央会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 団体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:
行政と変わらない。社風は昭和気質だがそのうち上の層がいなくなれば一気に変わるだろう
それが良いか悪いかはまた別問題

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは一般的な企業に比べたら少ない
黙々と作業している人が多い

ダイバーシティ・多様性:
多様性を掲げようとしているが現時点では特にない
組織の性質上多様性があればいいかというのは別問題だと思う

静岡県中小企業団体中央会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 団体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:
働きやすいがなぜか辞める人が多い
しかし長く残ってる方も多いためどちらとも言えるのではないか

静岡県中小企業団体中央会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 団体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:
その人のキャリア形成次第
会社に求めるものではなく、自分がどうなりたいかの問題

働きがい:
多くの企業の経営者や専門家と仕事をする機会が多いため、経験値としては他の仕事より貴重なものになる

静岡県中小企業団体中央会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 団体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし
恐らくほとんどの人が入る前、どういう組織か分かっていないと思う

静岡県中小企業団体中央会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 団体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:
行政からの支援(補助金)

事業の弱み:
強みのせいで思い切った舵切りはできない

事業展望:
特に大きく変わることはないと思う

静岡県中小企業団体中央会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 団体/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
特に特徴はない公務員と同じような形態を目指している

評価制度:
一般的な評価制度
今後変わる可能性は十分にある