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- テイト・エンタープライズ株式会社の評判・口コミ
テイト・エンタープライズ株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.3
5件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
テイト・エンタープライズ株式会社の会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
テイト・エンタープライズ株式会社の会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.1
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
テイト・エンタープライズ株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.3
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.1
-
- 活気のある風土
- 3.2
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- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
テイト・エンタープライズ株式会社の総合評価は3.3点です（2人の正社員の回答）。テイト・エンタープライズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。
テイト・エンタープライズ株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
テイト・エンタープライズ株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 訪問看護 / なし / 訪問看護 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年07月01日
- ケア事業本部 / 総務経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答：2021年09月22日
テイト・エンタープライズ株式会社の職種別口コミ（5件）
テイト・エンタープライズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
テイト・エンタープライズ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年09月22日
テイト・エンタープライズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
テイト・エンタープライズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 女性/ 訪問看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護/ なし
2.0
テイト・エンタープライズ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
テイト・エンタープライズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月22日
回答者： 男性/ 総務経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア事業本部
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
事務員に対しての昇給や資格級制度がありません。
しかし求人としては要資格者を求めてる時点で矛盾があります。無資格者と資格者の給与が同じに設定されることもある。
評価制度:
人事権を持っている人間に経験不足による偏りがあり、本来であれば評価の対象になるべき所をみておらず、実力がある人ほど、見切りをつける方が早い。年功序列はない。業種柄仕方がないが、若い方を積極的に迎えている。
事務員に対しての昇給や資格級制度がありません。
しかし求人としては要資格者を求めてる時点で矛盾があります。無資格者と資格者の給与が同じに設定されることもある。
評価制度:
人事権を持っている人間に経験不足による偏りがあり、本来であれば評価の対象になるべき所をみておらず、実力がある人ほど、見切りをつける方が早い。年功序列はない。業種柄仕方がないが、若い方を積極的に迎えている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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テイト・エンタープライズ株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.2
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：2人
- 実力主義
-
3.1
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：2人
- 活気のある風土
-
3.2
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：2人
- 20代成長環境
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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| 星1つ |
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回答者：2人
- イノベーションへの挑戦
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3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
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1人 |
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| 星1つ |
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1人 |
回答者：2人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.1
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：2人
テイト・エンタープライズ株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 3.4
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- 3.4
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 0人
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- 1人
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- 0人
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- 1人
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- 0人
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- 0人
年
回答数
テイト・エンタープライズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文テイト・エンタープライズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア事業本部
退職金はあります。
他はありません。
オフィス環境:
事務職は食事中も電話番をするので
休んでいる感覚がイマイチ無し。他の担当は共有スペースはありました。
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