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山九株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ プラント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:
住宅補助はかなり多くもらえるが結婚して世帯主じゃないと補助がもらえない
地域によって補助額が変わる
寮に住む人は月5000円程度で住める。

オフィス環境:
支店は良いが現場事務所とかになると話が別。汚い。

山九株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月23日
勤務時間・休日休暇:
残業については部署によって大きく左右されるイメージがある。
いわゆる配属ガチャの要素が大きいと思われる。

多様な働き方支援:
基本的には職場に出社して働くことになるので、世の中がコロナ禍でテレワークをしているときも関係なく、出社が基本であった。
また、どの職場も危険をともなう現場が多いため、もし入社されて働く場合は安全については十分気を付けて働いてください。

山九株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:
規模の大きい会社のため周りを大きく巻き込んでの新たな挑戦などはある程度の役職にならないと難しいように感じる。
風通しの良さに関しては職場によって異なるが会社的には力を入れてはいるようで様々な取り組みを行うよう通達されている。

組織体制・コミュニケーション:
管理職等になるまではほぼみんな一律で昇進する。
上司とのコミュニケーションの取りやすさに関しては職場次第。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は多種多様で海外の方であっても昇進や与えられるチャンスに違いはない

山九株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:
研修や資格取得支援はかなり手厚い
総合職の物流部門は新卒入社後2ヶ月間程職場とは異なる研修施設で物流の基礎を学べる。もちろんその期間であっても給与は発生する。また、特定の資格を取得すると祝金のようなものが貰える制度もある。

山九株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経理事務は年始休みはありませんでした。銀行が稼働してる限り経理も出勤はあるので夏季休暇もありませんでした。
その代わり振替があるので特にきつくは感じませんでした。

山九株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
事業の強み:
物流に関しては既存事業の規模が大きくそう簡単に揺らがないように感じる。

山九株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ プラント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
賞与は決算賞与含め100万近くある
昇給は基本毎年2500円ほどしかないが
T-5からT-4とかに昇格すれば1万円ほど増えるが基本ベースが低すぎる

評価制度:
T-4からT-3になるたまには昇格試験というものがある。がそこまで対して上がらない。昇格も号俸制であり限度があるため40代くらいの現場職だと20年くらい昇給がなくなったりする為将来的に安泰にならない。また年功序列なので実力主義なところに行きたい人はお勧めできない