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フジ・ＴＳＵＴＡＹＡ・エンターテイメント株式会社のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

フジ・ＴＳＵＴＡＹＡ・エンターテイメント株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 担当 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年11月14日
回答者一覧を見る（1件）

フジ・ＴＳＵＴＡＹＡ・エンターテイメント株式会社の職種別口コミ（2件）

販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
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フジ・ＴＳＵＴＡＹＡ・エンターテイメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月14日
福利厚生:
フジ系列なので比較的充実している。コロナ禍で組合行事は途絶えているが、差し入れがあったり、周年で企画があったりと和やかな雰囲気。持株会があるが、ここは期待しないほうがよい。ただ、フジのお中元、うなぎ、お歳暮といったノルマが各店舗に設定されており、正社員は相当な金額を買わなければならない雰囲気。

オフィス環境:
店舗によって大きく異なる。バックヤードが広い店舗は多くないと思われる。大型店だから休憩室も広いということはなさそう。

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フジ・ＴＳＵＴＡＹＡ・エンターテイメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:
非正規社員は融通がききやすいが、社員は社長巡回や棚卸、定例会議などで多少縛りがある。一人あたりの作業量が多いので、勤務予定でなくても出勤してくる社員は多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にない。アルバイト契約者以外は副業は禁止。雇用形態によって月何時間という制約が多い。正社員で時短勤務をしている人の話は聞いたことがない。かなり古風なシステムだと思う。産休はある。

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