エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社ネオラボのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ネオラボの回答者別口コミ（3件）

  • QA 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年12月14日
  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月17日
  • システム開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年01月18日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ネオラボの職種別口コミ（18件）

IT系エンジニア（18件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（18件）

株式会社ネオラボの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ QA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
福利厚生:
通勤手当あり(出社する人の場合)
他は社会保険などの最低限のもの以外無し

退職金、住宅補助、寮なし

オフィス環境:
駅から徒歩10分程の場所にある

他社も同フロアにあるが、トイレが共用のため空いてない時が多い

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社ネオラボの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ QA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:
案件によって様々だが、自社開発案件であれば残業があるところは少ない

休日であっても出勤しないとリリースに間に合わないなどがままある。

夏季休暇、有休消化指定日などに有休消化しないといけないのでそれなりに制限がある

多様な働き方支援:
フルリモートの社員が多い

副業は源泉徴収記載などの関係で会社に申告の必要はあるが基本的に問題ない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ネオラボの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ QA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるがそれを成すためにはかなり時間を要するため、忍耐力が必要

技術的な点は風通し良いかもしれないが、制度に関することとなると途端に風通しが悪くなる

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは話しやすい

幹部、古参職員との隔たりが多少なりある。

上司の誕生日に大々的にパーティを行うこともあるため、そういった行事を楽しむ人には良い

ダイバーシティ・多様性:
男女比は6:4くらいであるが産休が短いため注意が必要

ベトナムの方と仕事をするので、英語を使用することが多いため自然と堪能になれる

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社ネオラボの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ QA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月14日
女性の働きやすさ:
産休が少し短いためその点は働きやすいとは言い難い
しかし、女性のプロジェクトマネージャーも多数いるため実力による評価は公平であるといえる

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社ネオラボの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ QA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年05月30日
成長・キャリア開発:
資格手当はそれぞれ支給される

働きがい:
管轄外のことも関われるため、様々な経験をしたいという人がいた場合はそれが叶う環境であると思う。
PMに近い仕事も関われることが多くあるため、将来リーダー職を目指す人にとっては良い環境と言える。

スペシャリストについてはまだ社内が整ってないが故にそこまで支援するものはないが今後色々増えていくと思われる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社ネオラボの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ QA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年2回昇給査定がある

賞与なし

最低限の手当(交通費等)と資格取得のための教材費、合格時受験費用、資格によって支給される額は異なる。

評価制度:
年2回査定があるが昇給は年1回が普通らしい

実力によっては自分のスタジオを持つことも可能ではあるため、将来管理職になりたい人にとっては挑戦しやすい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界 株式会社ネオラボの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。