「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(紙)業界
- 大平紙業株式会社の評判・口コミ
- 大平紙業株式会社の企業カルチャー・組織体制
大平紙業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

大平紙業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大平紙業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大平紙業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月05日
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区神田錦町1−8OPビル
商社・紙
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手に挑戦する機会はほとんどないイメージ。事務は毎日同じ作業...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区和泉町2−1−13
商社・紙
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:恫喝、けなし等の嫌がらせはほとんどない。横の繋がりはそこそこ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市天王寺区上本町5−4−3
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によって、営業と事務の交流、上司とのコミュニケーションは...
続きを見る
2.9
東京都豊島区東池袋1−25−8タカセビル9F
商社・紙
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司が多いです。だからといって営業所内の問題がすん...
続きを見る
2.7
東京都豊島区要町3丁目36-3
商社・紙
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社後、経営方針書の勉強会が何度か行われ、年に2回テストがあ...
続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷1−22−2
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲は汲み取ってくれるが基本的に上からの指示に従うの...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル5・6・7F
商社・紙
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:従業員に一体感があり、横の繋がりも十分です。コミュニケーショ...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市西区幅下1丁目4-1
商社・紙
回答者: 男性/ 営業受注 インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:インテリア業界の中では大手に属するため、いわゆる大手の働きか...
続きを見る
2.8
広島県広島市西区商工センター2−4−17
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間の仲は良く、部署間での助け合いがあり、非常に助かる。...
続きを見る
2.6
東京都中央区日本橋箱崎町14−2
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営層とそれ以下の部隊が足並み揃えて動いていなかった印象です...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大平紙業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しの良さは割とあるが、挑戦する機会はほぼない。ルート営業であるから仕方がないとは思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションはあるが部署間でのコミュニケーションはほぼない。
上司との距離は違いが基本上司は忙しいため周りが見えていない人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用はなし。
社員はほぼ男。