回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 10000万円 | 32万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 10000万円 |
| 賞与（年） | 32万円 |
給与制度:
基本給と手当等の金額が非常に低いため、思うほど、給料はもらえない。
賞与は年2回はきちんと支給されている。額はさほど多くはないが、出ないよりはマシだと思います。
評価制度:
個々の評価と言うよりは、年功序列で、少しはづつではあるが、昇給はします。
基本給と手当等の金額が非常に低いため、思うほど、給料はもらえない。
賞与は年2回はきちんと支給されている。額はさほど多くはないが、出ないよりはマシだと思います。
評価制度:
個々の評価と言うよりは、年功序列で、少しはづつではあるが、昇給はします。