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名古屋税関の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
基本的には前例踏襲の部分が大きく、なかなか若手の意見が通るところはない。
昔ながらの気質の人が多くコミュニケーションについても前時代的な部分が大きい。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさについては部署によってかなり違う。なかなか気軽に相談できない部署もあるが、優しい部署は優しい。

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:日本のために、国民のために働くというかんじ。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:体育会系気質です。新人の
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは部署によると思う。と
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:人事異動が2年を基本として結構多い
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月12日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティなどは特にない。最近は異業種からの中途採用
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回答者: 女性/ 通関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月17日
組織体制・コミュニケーション:定期的な人事異動があるため、メンバーが定期的に変化
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:体育会系なイメージです。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS事業部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:体育会系気質があるかと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 審査官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:ソフトな体育会系の組織です。組織体制・コミュニケーション:
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