回答者： 女性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 28万円 | 1万円 | 100万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
毎年少しずつ給料は上がっていきます。昇進試験はありません。基本的に主任までは誰でも昇進します。
転勤になった時に、引越し費用はでるが初期費用はでないため、マイナスです。
評価制度:
毎年、目標を立てて達成度合いで評価される仕組みです。しかし、その評価制度のせいで、業務量が増えていると大いに感じます。
毎年少しずつ給料は上がっていきます。昇進試験はありません。基本的に主任までは誰でも昇進します。
転勤になった時に、引越し費用はでるが初期費用はでないため、マイナスです。
評価制度:
毎年、目標を立てて達成度合いで評価される仕組みです。しかし、その評価制度のせいで、業務量が増えていると大いに感じます。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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