回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給(年1回)すべて法律で決まっており、人事院勧告により俸給表の上げ下げに従う。各種手当もすべて法律上の規定。残業代は残業分すべて支給される。当直勤務もあるが、当直手当ではなく残業代として支給されていた。勤務地が関西空港と大阪港のため、地域手当も高く関西公務員の中では高いほうの給与ではないかと思う。
評価制度:
基本的に年功序列だが、人事評価により昇進評価は異なる。ただし、東京方面への転勤が多い(勤務期間が長い人は)昇進が早いイメージ。ただし、そのような転勤を経験していない人でも優秀であれば昇進している人もいた。
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回答者: 女性/ 国家公務員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
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