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株式会社マルヒロアソシエイツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年06月03日
企業カルチャー・社風：
社風としては、新しい仕事の仕方等が有れば上司に進言し率先して取り入れてもらう事ができます。具体的には新しい工具、電気機械等を使ってみたいとか、新しいやり方を提言すれば率先して取り入れてくれる社風です。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士は仕事の話題ではよく情報交換はしますが、プライベートにはあまり干渉せず働きやすいと思います。昔ながらの飲み会等が好きな人はあまり合わないかもしれません。飲み会の頻度は年に1～2度あるかどうかっという感じです。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教等は一切問いません。会話と意思疎通がしっかりできれば働ける環境だと思われます。障害の有無は本人のやる気というか実際に作業出来るのかどうかが重要だと思います。出来る作業ならば障害の有無は関係ないと思います
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口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ とくになし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月04日
企業カルチャー・社風:自由にやれるような環境ではあるがまず仕事が普通にできること
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口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション：20代～40代と、広い年齢層のメンバーが働いていま
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