回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年3度の働きに応じた賞与があり、成果により賞与も増え、人によってはやりがいがあると思います。仕事に必要な資格も会社負担で取得でき資格を取ることにより昇給もあります。車の運転免許が無い人も会社負担で取得しています。
評価制度：
会社への貢献度により、随時昇給等が有り、年功序列では無く、実力主義により評価されます。昇格の頻度は決まって無く、現場での責任者となり、経験を積んでいくと評価は高くなる傾向だと思います。若くてもやる気次第で昇給は充分ありえます
年3度の働きに応じた賞与があり、成果により賞与も増え、人によってはやりがいがあると思います。仕事に必要な資格も会社負担で取得でき資格を取ることにより昇給もあります。車の運転免許が無い人も会社負担で取得しています。
評価制度：
会社への貢献度により、随時昇給等が有り、年功序列では無く、実力主義により評価されます。昇格の頻度は決まって無く、現場での責任者となり、経験を積んでいくと評価は高くなる傾向だと思います。若くてもやる気次第で昇給は充分ありえます
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回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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