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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショ―トステイ/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:
いろいろなタイプの障害のあるお子様と接するお仕事ですので、社会的貢献という意味ではやりがいを感じる事ができる。子供たちの成長や笑ってる顔などを見ると喜びを感じる。
会社側から資格取得の制度や福祉に関しての研修等はなかった。

働きがい:
お子様がショ―トステイでのお泊まりを楽しみにしていたり、楽しそうに過ごしてくれたり、親御さんからも喜ばれたりするとやりがいを感じる。
無邪気な小さな子が甘えてくるのがとてもかわいい。

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショ―トステイ/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:障害児のショ―トステイというお仕事でしたので基本的に夜勤では
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショ―トステイ/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:放課後デイサービスを主に展開しており、そこからの利用者様が
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株式会社キャン・プランナーのカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.8
東京都大田区矢口1−23−25 3F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与テーブルによる客観的な基準と、勤務年数による定期昇給の仕... 続きを見る
2.9
大阪府富田林市甘南備216
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般の福祉業界の中では初任給など高め年間休日120日以上賞与... 続きを見る
0.0
沖縄県中頭郡北谷町北前1−15−2−2F
医療・福祉・障がい者福祉
3.3
千葉県浦安市今川1−14−52
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:給料や待遇に年令的に差別があったために退職したので何とも言え... 続きを見る
3.4
千葉県船橋市藤原8−17−2
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:重労働ではあるが、人が足りないのが現状。よりよい支援を行うた... 続きを見る