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女性
回答なし
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その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:
既存事業は国内ではほぼ競合相手がいないので、製品の価格が高くても、製品がバージョンアップしてなくても安定して注文がくるし、メンテナンスや部品修理の依頼も定期的にくる。

事業の弱み:
海外メーカーと比べると、製品価格が高く、オプション開発が遅れているため海外での販売は苦戦している。

事業展望:
海外メーカーに比べて製品価格が高く、オプション開発も遅れていることに上層部や一部社員は危機感を持っているが、全社員に浸透しておらず、小さな会社なのでどうしても既存事業優先になり、開発人員も度々持っていかれるため、開発がなかなか進まない。現時点ではアフターサービス的な面で国内顧客を捕まえているが、今後海外メーカーが国内に支社を作るなどして、本格参入してきたらかなり厳しい。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:部署による。機械製造だけ異常に調整がつかない。多様な働き方支
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 電気制御設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 42万円 0万円 84万円
年収 584万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:昇給:毎年あり賞与:夏季、冬季の2回。合計して1.5ヶ月分になるように
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:昇給、賞与はある程度は成果を考慮されるが、トップへの印象の良さが大きく
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
事業の弱み:中国、韓国の競合に比べると、価格で絶対に負ける。その差を品質で埋めら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、上長が申請してくれればに出る。研修も、上長が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:もともと女性が少ない職場なので、女性の管理職登用は今のところな
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口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は全員平等にという、不満しか生まれないシステム。入社1ヶ月でも勤続
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:トイレは男女兼用トイレ、社内的に休みを取りにくいので、小さな子
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:チャレンジすることはある程度評価されるメリットはあるが、仕事量が増える
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
多様な働き方支援:感染が起ころうが何になろうがリモートワークなし。当番制でトイレ
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:休暇はまず取り
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