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回答者: 男性/ 無店舗事業本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無店舗事業本部/ 本部長スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
事業の強み:
コロナ禍で宅配ニーズが高まっている段階では事業伸長も期待できるが、ワクチン投与が進んで感染が落ち着くと事業が後退することが推測されます。

事業の弱み:
7つの県の意識を統合させて投資や経費抑制などの施策をまとめきれるかがウィークポイントとなります。

事業展望:
コロナ禍が落ち着いた後、事業的な後退に直面したときにどんなアプローチが出来るか?

回答者: 男性/ 無店舗事業本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無店舗事業本部/ 本部長スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:退職金制度はありますが、年々支給額は減少傾向にあり現状では1500万円
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回答者: 男性/ 無店舗事業本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無店舗事業本部/ 本部長スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:1時間の昼食休憩を除いて7時間45分が基本的勤務時間で、完全
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回答者: 男性/ 無店舗事業本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無店舗事業本部/ 本部長スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:販売士などの小売業で必要な資格を取れば、一時金へのブラス評価
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回答者: 男性/ 無店舗事業本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無店舗事業本部/ 本部長スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:昇格昇給につえち男女差別はなく、むしろ女性を役職に積極的に登用
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回答者: 男性/ 無店舗事業本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無店舗事業本部/ 本部長スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業のような風通しの悪さを感じることがあります
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