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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:
明確な資格手当はありません。
担当する業務が幅広いので、経験を積む場所としては適している様子。
しかし、同年代と定年前後の社員が行う業務内容に特に差がなく、余程上手く出世していかないと、ずっと同じ事の繰り返しになりかねない。
そういった業務が合っている人はいいが、キャリアアップを考えるなら、経験を積み自信がついた段階で転職するか、社内の競争を勝ち抜き管理職を目指すしかない。
一つ難点なのが、余程上まで行かない限り中間管理職止まりでは意味がなさそうな所。

口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月収30万円程度、12ヶ月で360万円、賞与が年2回、賞与の額は1ヶ月
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は何1回、賞与は年に2回、手当等は殆どなく基本給が給料の殆どをしめ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土曜日は出勤、残業時間も長い。日曜日は休日ではあるが
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:退職金は僅かにある程度、勤続年数が短い人は殆どないのと同じ。その他の福
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:朝は早く、帰りは遅いです。調整は特に出来ません。多様な働き方
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
ダイバーシティ・多様性:社員の殆どが男性で、企業の競争力に繋がる様な取り組みはし
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場に感じます。基本的に事務作業しかしないので
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:業務によって資格の取得が必須の為、資格取得の為の支援はしても
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