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三井造船特機エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年03月29日
企業カルチャー・社風:
基本的になにもわからない人が上へ上がっていき、現場はリーダーに任せきり。作業長業務もかなり行っている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は割と仲良く何でも話せるアットホームな感じ。上層部同士で仲が悪ければ話をしなくなり仕事がかなりやりにくくなる。

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口コミ投稿日：2021年05月09日

回答者： 男性/ 生産管理、工程管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年05月09日
組織体制・コミュニケーション:現場職だったので先輩、後輩のコミュニケーションはよ
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月06日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとしていたが、人材が足りていなかったように思う。
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3.3
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3.5
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回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス/ 一般
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2.8
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3.8
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