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株式会社あいわすの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ チーフイベントコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:
退職金:あり

オフィス環境:
こじんまりとしているのでチーム内のコミュニケーションは取りやすい環境。

株式会社あいわすの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
多様な働き方支援:
リモートワークは月1程度で基本的にはリモート反対派のイメージ。
また、勤務時間もイベントに合わせてのため、すごく長かったりする日もある。
ただ長時間勤務の場合は別日に短縮できるため、あまり悪くはないが、自分で調整日を選べるわけではない。

株式会社あいわすの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ チーフイベントコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:
ノルマなどがないのでプレッシャーは一切ない。

組織体制・コミュニケーション:
少人数のため、役職関係なくコミュニケーションを取りやすい。
若手など関係なく、知識がある人が重宝されるので意見も出しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
差別や偏見を持った風土では全くないが、
世間の動向にあまり敏感でもなく、ダイバーシティを活かした競争力に繋げる取り組みは特にしていない。

株式会社あいわすの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ チーフイベントコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:
そもそも女性従業員の数の方が多いが、男女平等だと感じる。
産育休暇の取得、復帰後の時短勤務に対して協力的。

株式会社あいわすの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味であまりないはない。ただ、やはり人間関係は難しいところもある。
また、土日出勤はほぼなしとあるが、土日のリピートの案件などもあり、誰かしらは土日に出勤していることもよくある。

株式会社あいわすの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:
夏と冬に出るように5年ぐらい前からなりました。
それまで支給はありませんでした。
コロナ禍では冬だけなどになってました。
売上によっては年度末手当もありました。
評価などは行っていないので、特に人によって変わることはありません。

インセンティブ:
なし