回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
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株式会社トライアンフィルの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
17件株式会社トライアンフィルの口コミ一覧ページです。株式会社トライアンフィルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トライアンフィルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月04日
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.1
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 女性/ 人事総務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 管理部
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 76万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 76万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年06月06日
回答者： 女性/ イベント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
4.9
口コミ投稿日：2021年06月06日
回答者： 女性/ イベント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 108万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 108万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月06日
回答者： 女性/ イベント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2021年06月06日
回答者： 女性/ イベント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2021年06月06日
回答者： 女性/ イベント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
4.9
口コミ投稿日：2021年06月06日
回答者： 女性/ イベント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 女性/ 人事総務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 管理部
4.8
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 女性/ 人事総務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 管理部
4.8
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 女性/ 人事総務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 管理部
4.8
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.1
口コミ投稿日：2021年06月06日
回答者： 女性/ イベント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トライアンフィルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
業務中は、特に上役や先輩とのコミュニケーションはほぼ不可能。何故かと言うと、お客様ととても大事な話を進める役割を持っているからである。私達販売スタッフは、お客様に声をかけることまではできるものの、実際に話を進めていきましょうとなった時や、お客様から難しい質問をされた時に、対応できる先輩スタッフが誰もいない場合が往々にしてあった。お客様の疑問を解消する程度なら、バックヤードに下がり本部にLINEで連絡を取ってやり過ごすことは可能だが、お客様をつかまえる立場のスタッフが揃っていても実際にお客様との商談が進められるスタッフの余力が少なければ意味は無いと強く感じた。