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回答なし
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中途入社
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 24万円 5万円 16万円
年収 304万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 16万円
給与制度:
年に2回昇給と賞与があり6月と12月に自己評価を書きその後上司、工場長と社長と評価して昇給や賞与が決まります

評価制度:
仕事量によって昇進や昇格をします、実力主義なので仕事をやっていけば昇進・昇格します、大体2、3年ぐらいで昇進・昇格していきます

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月12日
福利厚生:住宅補助と通勤手当は出ますが、寮と退職金はありませんので入社する時にし
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月12日
勤務時間・休日休暇:人数が少ないので仕事が多い時などは、上の役職になる毎に勤務時
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械加工

2.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:新たなものへ取り組むという姿勢はあるのですが、月に行われる
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械加工

2.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:福利厚生はしっかりとしています。 通勤手当などは頂いていましたオフィス
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月12日
ダイバーシティ・多様性:事務所は女性で設計は女性と男性で仕事をしています、工場で
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械加工

2.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:休日は基本土日のみで祝日は出勤です。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械加工

2.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:工場のほうの現場勤務では難しいかもしれませんが、図をつくるCA
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:女性は事務所や設計なので力仕事もそんなに無いですが、時々工場で
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械加工

2.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には安全に仕事ができるものだと思っていまし
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇進・昇格していくと残業時間や休日出勤など増える
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月12日
成長・キャリア開発:働いて数年後ぐらいに資格取得手当など
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