回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 10万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
残業は働いた分だけしっかり支給されます。残業量は部署によってバラバラです。多い部署もあればまったく無い部署もあります。賞与も年2回あります。新卒から賞与はしっかりと支給されます。
評価制度:
しっかり評価をしてくれる会社です。毎年給料は上がっていきます。上司が一人ひとりの働きを見てくれています。年に数回面談があり評価を伝えてくれます。頑張れば頑張った分だけ評価につながります。昇進、昇格に意欲的な人にとっては良い会社かもしれません。
残業は働いた分だけしっかり支給されます。残業量は部署によってバラバラです。多い部署もあればまったく無い部署もあります。賞与も年2回あります。新卒から賞与はしっかりと支給されます。
評価制度:
しっかり評価をしてくれる会社です。毎年給料は上がっていきます。上司が一人ひとりの働きを見てくれています。年に数回面談があり評価を伝えてくれます。頑張れば頑張った分だけ評価につながります。昇進、昇格に意欲的な人にとっては良い会社かもしれません。
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回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他
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