回答者： 女性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 19万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与・賞与ともに低く、手当も薄い。
福利厚生はかなり低い方と感じる。
自分の部署の仕事を極めると言うよりは、他部署の仕事もこなせるようになると職務手当が受けれるので、マルチプレイヤーを目指す事で給与があがる体制になっている。それも万年人手不足、人件費を抑えたいからと思われる。
給与・賞与ともに低く、手当も薄い。
福利厚生はかなり低い方と感じる。
自分の部署の仕事を極めると言うよりは、他部署の仕事もこなせるようになると職務手当が受けれるので、マルチプレイヤーを目指す事で給与があがる体制になっている。それも万年人手不足、人件費を抑えたいからと思われる。