回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
委員会活動など、業務外の雑務も多く時間外で業務を進めなければなりませんでした。
また病棟会や勉強会などは休みの日でも極力出席しなければならず、勉強会参加は時間外手当はつきません。病棟会の出席は時間外手当がつきますが、夜勤明けの日は病棟会の時間まで病院内で時間をつぶす必要があり、待ち時間は手当は発生しません。病棟によるとは思いますが、夜勤明けや休みの日も拘束時間が発生するため、仕事とプライベートを分けるのが難しいと感じます。
残業をする時は事前に上司から許可を得る必要があり、上司によって残業代のつけやすさが変わると思います。残業時間も全てつけられる訳ではありません。
有給休暇はほとんど使えません。最近は依然よりは使えるようになっていると感じますが、消化率は悪いです。退職時もほとんど有給休暇はもらえずに皆さん退職されています。
多様な働き方支援:
病棟によっては、子育て中の子どもの急な体調不良などにも寛容です。女性が多い職場のため、急な休みや早退もみんなでカバーしようとする雰囲気があると感じます。
時短社員も在籍しており、基本的に時間内に業務が終わるように業務の割り当てを行っていました。退勤時間が近づくと互いに声をかけあって業務を少しでも早く終わらせようとする配慮もあると思います。
委員会活動など、業務外の雑務も多く時間外で業務を進めなければなりませんでした。
また病棟会や勉強会などは休みの日でも極力出席しなければならず、勉強会参加は時間外手当はつきません。病棟会の出席は時間外手当がつきますが、夜勤明けの日は病棟会の時間まで病院内で時間をつぶす必要があり、待ち時間は手当は発生しません。病棟によるとは思いますが、夜勤明けや休みの日も拘束時間が発生するため、仕事とプライベートを分けるのが難しいと感じます。
残業をする時は事前に上司から許可を得る必要があり、上司によって残業代のつけやすさが変わると思います。残業時間も全てつけられる訳ではありません。
有給休暇はほとんど使えません。最近は依然よりは使えるようになっていると感じますが、消化率は悪いです。退職時もほとんど有給休暇はもらえずに皆さん退職されています。
多様な働き方支援:
病棟によっては、子育て中の子どもの急な体調不良などにも寛容です。女性が多い職場のため、急な休みや早退もみんなでカバーしようとする雰囲気があると感じます。
時短社員も在籍しており、基本的に時間内に業務が終わるように業務の割り当てを行っていました。退勤時間が近づくと互いに声をかけあって業務を少しでも早く終わらせようとする配慮もあると思います。
北播磨総合医療センター企業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文北播磨総合医療センター企業団の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
寮があります。病院の敷地内にあり、わりと綺麗な建物です。ただ、入職時に希望しないと入ることはできません。
オフィス環境:
建物は綺麗だと思います。研修などは会議室などを使いますが、共有スペースとして過ごしやすい環境です。
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