回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 担当員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
毎月の給与は他と比べてよいと考えるが年に一度のボーナスが2か月程度であり、総収入で考えると特段多いわけではないと感じる。
ボーナスの時期のモチベーションは全社的に低い。
評価制度:
あいまいであり、納得ができない部分もある。
なぜあの人のほうが上なのだろうか?とおもうこともしばしば。
昇進試験において年々いろいろな資格取得していなければならない。QC3級や簿記3級など
毎月の給与は他と比べてよいと考えるが年に一度のボーナスが2か月程度であり、総収入で考えると特段多いわけではないと感じる。
ボーナスの時期のモチベーションは全社的に低い。
評価制度:
あいまいであり、納得ができない部分もある。
なぜあの人のほうが上なのだろうか?とおもうこともしばしば。
昇進試験において年々いろいろな資格取得していなければならない。QC3級や簿記3級など
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回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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