回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 16万円 | 0万円 | 67万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 67万円 |
給与制度:
昇給あり。賞与は夏季、冬季の2回。その他手当もかなり充実している。しかし、基本的に残業はさせないという方針のため、ほとんど残業のない部署もあるため、残業代で稼ぐのは難しいと思う。
評価制度:
完全に年功序列。やはり高卒よりも大卒が上がっていく。また、新卒採用で10年いて仕事もできる人よりも中途採用の4、5年働いた仕事がそこそこな人が何故か上がっていく。
昇給あり。賞与は夏季、冬季の2回。その他手当もかなり充実している。しかし、基本的に残業はさせないという方針のため、ほとんど残業のない部署もあるため、残業代で稼ぐのは難しいと思う。
評価制度:
完全に年功序列。やはり高卒よりも大卒が上がっていく。また、新卒採用で10年いて仕事もできる人よりも中途採用の4、5年働いた仕事がそこそこな人が何故か上がっていく。
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回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
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