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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:
業務の性格上、法令遵守の意識が強い。基本的にあらゆる活動に根拠となる規則を求める。
前例踏襲の傾向も強い。しかし、新システムの導入など、業務改善に繋がる活動は比較的挑戦しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
全体的にアットホームな雰囲気で、コミュニケーションはとりやすい。反面、ややプライベートと仕事の人間関係が近接しがち。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって差はあるが、繁忙期には残業の必要がでてくる。休日
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅補助は国家公務員の基準に準拠。寮はない。通勤手当も自家用車の場合、
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 60万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 97万円
給与制度:ラスパイレス指数は96。昇給は1年に1度。ボーナスは年に2回。家賃補助
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:通勤手当、出張手当はきちんと出ていた。日当もきちんとあるので福利厚生に
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
145万円 12万円 0万円 0万円
年収 145万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は大体固定。変動ほぼなし。出張などの各種手当はきっちりつく方だと思
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:育児休暇はきちんととれるので概ね問題なし。しかし復職後の対応が
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