回答者： 女性/ 総務、法務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
年１回の昇給、年２回の賞与がある。賞与額は業績に左右される心配はなく、人事考課で上位であればプラスアルファされる。
評価制度:
人事考課制度を活用しつつ、能力や素質があれば昇進ができる環境。しかし、明確な基準は設けられておらず、管理職や上司が普段の仕事ぶりなどから判断している。
年１回の昇給、年２回の賞与がある。賞与額は業績に左右される心配はなく、人事考課で上位であればプラスアルファされる。
評価制度:
人事考課制度を活用しつつ、能力や素質があれば昇進ができる環境。しかし、明確な基準は設けられておらず、管理職や上司が普段の仕事ぶりなどから判断している。
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回答者： 女性/ 総務、法務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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