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回答者: 男性/ 金属部品加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課検査係/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
中途採用が多く、周りを見ながら仕事をする人が多く積極性は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
部長や課長も現場へ出ることが多く、上司との距離は感じない。

ダイバーシティ・多様性:
ノー残業の採用などで残業削減を目指しているが、反動で一部で高残業の傾向がみられる。

回答者: 男性/ 金属部品加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課検査係/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:人員が少ない部署は残業や休日出勤が多く、休んだ場合の代わりが
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回答者: 男性/ 金属部品加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課検査係/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:技能検定やQC検定の資格が給与に反映される。働きがい:自分が
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回答者: 男性/ 金属部品加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課検査係/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:通勤手当は普通に支給される。オフィス環境:厚生棟があるので休憩場所は最
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回答者: 男性/ 金属部品加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課検査係/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が予想以上に多く、平日の残業だけでなく特定者
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回答者: 男性/ 金属部品加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課検査係/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:子育て支援で時短勤務や時差出勤がある。間接部門では女性管理職も
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