回答者: 男性/ 内勤事務、警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
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株式会社ダイワ・セキュリティー・システムの口コミ一覧ページです。株式会社ダイワ・セキュリティー・システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダイワ・セキュリティー・システムへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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100万円 | 8万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 100万円 |
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月給(総額) | 8万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社ダイワ・セキュリティー・システムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
警備業界では、経験や資格は基本的に必要とされません。有資格者が優先的に採用される業種もありますが、経験の有無などを問われない点は、キャリアチェンジを考えている人にとっても選択肢に入れやすいので大きなメリットだと思います。
あと、警備会社では、新任教育などの研修プログラムが提供されており、業務開始前に基礎的な知識や技術を習得するための教育が行なわれるので、異業種からの転職者も安心して業務に取り組めると思います。
また警備員には、一律の年齢制限は設けられていないため、定年後であっても雇用してもらえる可能性が高い職種だと思います。実際に70代の方も勤務されていますし、警備員としての経験や能力が評価されれば、年齢に関係なく働けるチャンスがあると思います。
事業展望:
現代社会では、安心と安全へのニーズがますます高まっていると思います。新型コロナウイルス感染拡大防止を目的とした入国制限が解除されたり、大規模なイベントが再開されたりといった動きもあり、警備業務のニーズは今後も増す可能性が高いと思われます。
イベントの会場や施設において安心・安全な環境をつくるには、警備員が重要な役割を担っています。来場者や利用者の安全確保にとって欠かせない存在である警備員は、今後も多くの現場で需要があると思います。