回答者： 男性/ 内勤事務、警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績によりますがボーナスがあり、頑張りを評価してもらえます。資格手当も毎月プラスされるので士気が上がります。また、「評価制度」も導入され、普段の真面目な勤務態度や積極的な勤務姿勢を評価してもらえます。自分の頑張りが業績につながり、ボーナスにつながるので頑張ります！
評価制度：
評価制度は導入されたばかりですが、普段の正確な仕事以外にも「営業面」も評価の対象です。お客様との丁寧なやりとりや、ちょっとした気遣いなども評価されますので、やりがいが出ます。
また、上司とのコミュニケーションが増え、会社の内情を確認することもできますし現場意見も伝えることができ、風通しが良くなったと感じています。
業績によりますがボーナスがあり、頑張りを評価してもらえます。資格手当も毎月プラスされるので士気が上がります。また、「評価制度」も導入され、普段の真面目な勤務態度や積極的な勤務姿勢を評価してもらえます。自分の頑張りが業績につながり、ボーナスにつながるので頑張ります！
評価制度：
評価制度は導入されたばかりですが、普段の正確な仕事以外にも「営業面」も評価の対象です。お客様との丁寧なやりとりや、ちょっとした気遣いなども評価されますので、やりがいが出ます。
また、上司とのコミュニケーションが増え、会社の内情を確認することもできますし現場意見も伝えることができ、風通しが良くなったと感じています。