回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
給与は日給月給のような感じ。繁忙期に出勤日数が増えれば翌月の給料に反映されるのでそのときばかりはそこそこの手取りがもらえたが、通常月や閑散期に週休二日になったりすると決して多い手取りにはならない。また基本給を抑えて各種手当で補填しているので基本給が基準になるボーナスはお小遣い程度である。
給与は日給月給のような感じ。繁忙期に出勤日数が増えれば翌月の給料に反映されるのでそのときばかりはそこそこの手取りがもらえたが、通常月や閑散期に週休二日になったりすると決して多い手取りにはならない。また基本給を抑えて各種手当で補填しているので基本給が基準になるボーナスはお小遣い程度である。