回答者： 回答なし/ 契約社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:
基本的に正社員はごく僅かで派遣社員で業務を回している状況です。派遣は随時募集中で、中には初日で飛ぶ人もいて、出入りがとても激しいです。ある時は老人保健施設で看護師一人、介護士2人で回さないといけない時もあり、40人前後の利用者様のオムツ周りを日勤で3-4回せねばならず、介護士業務は1日それだけで終わることもしばしばありました。
組織体制・コミュニケーション:
正社員はごく僅か、ほとんどが数ヶ月の派遣社員の方の為、分からないことを正社員に聞かなければいけません。派遣社員に、聞いても分からないと言われることが多いためです。ただ、少ないスタッフで仕事をしているし、当日飛ぶ人もいるためこれで勤務できるのか怪しい時もあります。
私がいた当時は外国人留学生もおり、勤務時間の最後に日本語教室に向かってました。ただ、夕方の忙しい時間に抜けられるので他のスタッフはとてもしんどそうでした。
基本的に正社員はごく僅かで派遣社員で業務を回している状況です。派遣は随時募集中で、中には初日で飛ぶ人もいて、出入りがとても激しいです。ある時は老人保健施設で看護師一人、介護士2人で回さないといけない時もあり、40人前後の利用者様のオムツ周りを日勤で3-4回せねばならず、介護士業務は1日それだけで終わることもしばしばありました。
組織体制・コミュニケーション:
正社員はごく僅か、ほとんどが数ヶ月の派遣社員の方の為、分からないことを正社員に聞かなければいけません。派遣社員に、聞いても分からないと言われることが多いためです。ただ、少ないスタッフで仕事をしているし、当日飛ぶ人もいるためこれで勤務できるのか怪しい時もあります。
私がいた当時は外国人留学生もおり、勤務時間の最後に日本語教室に向かってました。ただ、夕方の忙しい時間に抜けられるので他のスタッフはとてもしんどそうでした。
医療法人イースタンクリニックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人イースタンクリニックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生は皆無に等しい。
オフィス環境:
施設自体は問題ない。問題は一つだけ。
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