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株式会社アンヴィルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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中途入社
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口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月06日
企業カルチャー・社風:
仲良し

組織体制・コミュニケーション:
優しい

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い組織体制・コミュニケーション:自身の上長を
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口コミ投稿日：2020年12月25日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月25日
企業カルチャー・社風：ワンマンというよりかは、それぞれがそれぞれ同士で集まってい
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口コミ投稿日：2020年12月25日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年12月25日
組織体制・コミュニケーション：今年はコロナのせいで少なかったですが、春か秋に会社
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口コミ投稿日：2020年06月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年06月09日
組織体制・コミュニケーション:月に一回の帰社日によりコミュニケーションをはかる場
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:フラットで挑戦しやすいと思います。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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株式会社日本ワイドコミュニケーションズ

2.9
東京都中央区日本橋本町４−６−１１鈴東ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ webディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にプライベートの話や雑談はほぼなく、みんな仕事の話しか... 続きを見る
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株式会社日本総合研究所

3.4
東京都品川区東五反田２−１８−１大崎フォレストビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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株式会社ＶＲＳＴ

3.1
東京都新宿区箪笥町３４ＶＯＲＴ神楽坂Ⅰ−８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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デンソーテクノ株式会社

3.2
愛知県大府市中央町２−１８８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:教育体制はしっかりしており、入社〜2年目くらいまでは土日に出... 続きを見る
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株式会社システム・プロデュース

3.3
東京都千代田区九段北３−２−６リード東京ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ Webアプリ開発担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ以前は社員同士のコミュニケーションを深めるために、定期... 続きを見る
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株式会社アークシステム

3.4
東京都中央区日本橋箱崎町２４番１号日本橋箱崎ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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株式会社テクノスジャパン

3.4
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティータワー１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.7
東京都中央区新富１−８−９＋ＳＨＩＦＴＧＩＮＺＡＥＡＳＴ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社ボードルア

3.3
東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー３７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:配属先による。配属先の評価ができないため、帰社をすれば明るい... 続きを見る
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