回答者: 男性/ 監督職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 主事
事業の強み:
SDGsを意識した取り組みを実施しており、将来性はある
事業の弱み:
製品品質(特に開発品質)が弱く、市場不具合に苦慮している
事業展望:
補助金、オートモーティブ事業の成長如何により、今後の成長が変動すると考える
SDGsを意識した取り組みを実施しており、将来性はある
事業の弱み:
製品品質(特に開発品質)が弱く、市場不具合に苦慮している
事業展望:
補助金、オートモーティブ事業の成長如何により、今後の成長が変動すると考える
ニチコン亀岡株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文ニチコン亀岡株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 監督職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 主事
組織の壁が高く、風通しはさほどありません。
組織体制・コミュニケーション:
長年業務を取り仕切っている方がおり、話しやすさはさほどありません。
ダイバーシティ・多様性:
製造現場は日本人が集まりにくく、ブラジル人が多い
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