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兵庫県市町村職員共済組合のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

兵庫県市町村職員共済組合の回答者別口コミ（1件）

  • 事務 その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年10月11日
回答者一覧を見る（1件）

兵庫県市町村職員共済組合の職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（4件）

兵庫県市町村職員共済組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.9
口コミ投稿日：2023年10月11日
オフィス環境:
建物自体は古いが、業務に支障はない。仕事中のコミュニケーションは少なく黙々と業務を行っているが、その分、他人に干渉されずに働けるため、比較的働きやすいと感じた。最新のオフィス環境などを求める人は向かないが、過ごしやすい環境重視で仕事を選ぶ人には向いていると思う。

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兵庫県市町村職員共済組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.9
口コミ投稿日：2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:
年功序列の組織の為、上司は子育て世代が多く、子育てに理解があり、とても休みやすい。各担当で仕事が割り振られているため、休んだ際の仕事量は自己責任にもなるが、上司が必ず仕事内容を把握してくださっているので、何かあれば必ず助けていただける。

多様な働き方支援:
個人情報を扱うため、リモートワークはできない。時短勤務は可能。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

兵庫県市町村職員共済組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.9
口コミ投稿日：2023年10月11日
女性の働きやすさ:
男女の割合として、比較的、女性は多く感じる。女性の管理職登用もされており、女性のライフステージと並行してキャリアを積む仕組みは整っている。業務内容が法律も関わる特殊な内容なので、残業も発生するような業務量にはなるため、自分でスケジュール管理して、仕事と子育てを両立させる工夫はとても必要と感じる。

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兵庫県市町村職員共済組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.9
口コミ投稿日：2023年10月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
公務員のため、勤続年数に沿って年々昇給はある。給与水準も高いと感じる。業務内容がとても複雑で、正確に理解しなければ業務遂行に支障を生じるため、その業務に見合った給与は支給されていると感じる。

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