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クオリティライフ株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

クオリティライフ株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 障害児童系 / 副主任 / 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年04月19日
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クオリティライフ株式会社の職種別口コミ（6件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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クオリティライフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 障害児童系/ 副主任

2.0
口コミ投稿日：2024年04月19日
福利厚生:
退職金も無ければ、年末年始も有給消化で、祝日の休みも無し。プライベートも両立するのは難しい。

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クオリティライフ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 障害児童系/ 副主任

2.0
口コミ投稿日：2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:
有給は割と消化しやすいが、祝日もないので、本当に年間休日は最低水準。

多様な働き方支援:
現場仕事なので、無し。

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クオリティライフ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 障害児童系/ 副主任

2.0
口コミ投稿日：2024年04月19日
女性の働きやすさ:
割と女性に関しては、お子さんを優先してもらう風潮があるため、いいと思う。
管理職も女性の方はたくさんいらっしゃるので、性別は関係ないように感じる。

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クオリティライフ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 障害児童系/ 副主任

2.0
口コミ投稿日：2023年09月07日
仕事の裁量権:
正直なところ裁量権は長く勤めていても、無いような感覚で結局は意見のすれ違いが多々起こり、辞めていく社員は多く見てきた。
中堅の育ってきた人材が裁量権をもてないままで、辞める、転職していた。

成長支援制度:
個人が頑張る、新しい試みをするといったところで、結局は個人の裁量にやるものだと思う。支援は個別に面談を行なってくれたりという他の企業でも当たり前のことは最低限行っていた。

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クオリティライフ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 障害児童系/ 副主任

2.0
口コミ投稿日：2023年09月07日
入社理由:
友人の紹介で特に入りたいとかでは無かった。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップ自体は少ないので、職員の人柄はかなり良く仲良く仕事ができた。これが良い点。
悪い点は良くも悪くも出世が見込めない。賃金が上がる気がしない。
給与の水準が低い割に、休みは全くない。

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