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全国農業共済組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ 引受審査職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本引受センター自動車1グループ/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:
大企業だけあって福利厚生はしっかりしていたと思う。退職金は一年からもらうことができる。リロクラブに加入しており、医療費や旅行費、保育費や自己啓発に使ったお金が年間5万円までキャッシュバックされる仕組みがあった。

オフィス環境:
川崎センターは本社や豊洲オフィスとは離れており、他部署との関わりがほとんどなかった。

全国農業共済組合連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 支払事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車損害調査部/ 職員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:
土日祝完全休みのため、オンとオフの切り替えはしやすい。

全国農業共済組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 支払事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車損害調査部/ 職員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:
業務をする上で挑戦する機会はほとんど無い。基本的に県本部はノルマが無いためプレッシャーもそこまで無い。皆が安定志向で優しい人ばかりなので、質問や相談はしやすく風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
若手職員で飲み会や休日に運動をすることもあり、組織間の交流は図れている。

全国農業共済組合連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ 引受審査職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本引受センター自動車1グループ/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:
産休や育休、リモートワーク等子育てをする女性にとっては大変働きやすい職場だと思う。子供が熱を出した際の急な休みもお互い様という雰囲気があった。

全国農業共済組合連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:
基本的には年功序列だか、若手にも責任のある仕事を任されることは多くある。ただ新人のサポートなどは周りの人柄から大いにある。役職のある方はかなりの責任を負っている。

成長支援制度:
研修が充実しているため知識を得る場所は多くある。ただ経験がものをいう部門が多いため、やって覚えることも多い。

全国農業共済組合連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:
農協関連ということで安定だと思っていたため。

入社前に認識しておくべき事:
いい意味でも悪い意味でも昔ながらの農協と言う感じ。悪い意味だと古い体制が多いが、その分新人や女性職員は気にかけていただける機会が多くある。残業は人によるためなんとも言えない。

全国農業共済組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 支払事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車損害調査部/ 職員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:
会社が潰れることはないが、伸びる可能性も無さそうな気がする。

事業の弱み:
営利目的ではないため同業他社より圧が無い分、成長具合に欠けるところがある。

事業展望:
他社の真似をしているような気がするので、失敗はないだろうが大きな成功も無い気がする。

全国農業共済組合連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
賞与:
評価によってランクが付けられ、それで金額が変わります。ただ、2年間は評価付けられないと言う、絶対に下がらないという制度になっているため、新人として経験が浅く成績が悪くても安心です。

インセンティブ:
特にないです。良くも悪くも上下はありません。