企業文化・社風・組織体制:上下関係はもちろんあるが、本部と違って地方のため和気あいあい...
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東京都生活協同組合連合会の社風・企業カルチャー・組織体制
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2件東京都生活協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京都生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京都生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都渋谷区代ー木２−１２−１０こくみん共済ｃｏｏｐ会館
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.3
滋賀県野洲市冨波甲９７２
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所の上司によりけりだと思います。時々熱血...
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3.1
福岡県糟屋郡篠栗町中央１−８−３
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は自己責任で取ってくださいという感じ...
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2.9
和歌山県和歌山市太田３−１０−１０
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はほとんど1時間とれません。タイ...
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3.4
大阪府堺市堺区南花田口町２丁２－１５
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】【職場の雰囲気】正規職員は、楽しそうに働いて...
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3.4
神奈川県横浜市中区桜木町１−１−８日石横浜ビル２３Ｆ
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配送/ 担当
企業カルチャー・社風:上司や職場の人によって変わるが、基本的には働きやすい。組織体...
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3.0
長野県長野市篠ノ井御幣川６６８
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく上からの営業ノルマ数字が配達員に降りかかるので現場に...
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2.7
大阪府大阪市西区南堀江１−２２−１３
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業や企画をするよりは、今あるベースをいかに守り、継続...
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3.4
東京都渋谷区渋谷３−２９−８コーププラザ
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもお役所体質っぽいところはあると思います。一方、風...
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3.3
埼玉県さいたま市南区根岸１−５−５
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ グロサリー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:パートでしたが、上司は皆さん言い方ばかりでした。コミュニケー...
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東京都生活協同組合連合会のカテゴリ別口コミ（2件）
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東京都生活協同組合連合会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事務/ なし
いわゆる協同組合組織でありすべて組織決定によるためなにかすすめるにあたり決定までに非常に時間がかかることがおおい。逆に組織決定されたことにたいしてはあまり個人の責任を問われない。そういう意味では非常に個人に優しい組織であるといえるが、逆にいえば良い結果を残すために努力しても上司や組織の手柄となり個人の評価には繋がらないためそういういみではバリバリやって上り詰めたい人にとっては非常にやりがいを感じにくい組織ではないかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良く、風通しは良いが組織が多層化しており、また組織内のルールもあり、やりにくい面も多い。人を知らなかったら失敗することもある。うまくいかなかった場合の理由がわからず全ての決定事項に責任とフィードバックがない。
上の立場になればなるほど組織関係の調整役にならざるおえず雑多なことが未解決になってしまうこともあるが自由な雰囲気でありそこまで責任は追求されないしやり方を工夫すれば
逆になんでもやりたいことができるともいえると強くかんじる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりないように思います。割と似たような考え似たような人が協力してことを行なっているというイメージです。