東京都生活協同組合連合会の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

企業カルチャー・社風:
いわゆる協同組合組織でありすべて組織決定によるためなにかすすめるにあたり決定までに非常に時間がかかることがおおい。逆に組織決定されたことにたいしてはあまり個人の責任を問われない。そういう意味では非常に個人に優しい組織であるといえるが、逆にいえば良い結果を残すために努力しても上司や組織の手柄となり個人の評価には繋がらないためそういういみではバリバリやって上り詰めたい人にとっては非常にやりがいを感じにくい組織ではないかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良く、風通しは良いが組織が多層化しており、また組織内のルールもあり、やりにくい面も多い。人を知らなかったら失敗することもある。うまくいかなかった場合の理由がわからず全ての決定事項に責任とフィードバックがない。
上の立場になればなるほど組織関係の調整役にならざるおえず雑多なことが未解決になってしまうこともあるが自由な雰囲気でありそこまで責任は追求されないしやり方を工夫すれば
逆になんでもやりたいことができるともいえると強くかんじる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりないように思います。割と似たような考え似たような人が協力してことを行なっているというイメージです。