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静岡県労働金庫労働組合の職種別口コミ(6件)

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静岡県労働金庫労働組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:
退職金制度、DC、財形、カフェテリアプラン

静岡県労働金庫労働組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:
年休以外に、時間休み、半休、が取りやすい。年間15日以上の年休消化が義務づけられている。
部署によっては土日出勤となるが振替休日はかならず取得できる。

多様な働き方支援:
原則リモート不可。副業不可。時短勤務は比較的取得しやすいが、ノルマや業務量は優遇されないため、フルタイムで原卓職員も多い。

静岡県労働金庫労働組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:
支店ごとの目標や外部(他労働組合)との交流は積極的で向上心が高い。職場風土の改善は定期的に行っており、労働組合としても研修を定例して行っている。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好で、組織の交流や社員同士のコミュニケーションは活発的。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

静岡県労働金庫労働組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用に積極的だが、子育て世代の女性が多いため希望者は少ない。突発的な休暇も取得しやすいため、子どもの体調不良等予期せぬ休みにも対応がしやすい。原則車通勤不可だが、保育園送迎等で必要な場合は車通勤可(ただし駐車場は自己負担)

静岡県労働金庫労働組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:
資格手当があり合格すると受験費用が補助される。年2回の通信教育の申込が可能(費用は自己負担)

静岡県労働金庫労働組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
毎年の定例昇給と、評価制度により決定される。賞与は近年は年間で4.7倍の支給。通勤や研修の旅費日当は確実に請求できます。

評価制度:
年3回の人事評価の面接とあわせて、上司との日常的なコミュニケーションは非常に取りやすく、常に相談しやすい環境。個人の目標以外に部署目標、自己啓発、後輩へのOJTや成長など、総合的に判断されるため、チームワークが重視される。